VOTRE CARRIERE

Promotion : Tout salarié promu à un emploi de niveau de classification supérieur bénéficie d’une évolution salariale individuelle minimale fixée par accord national.

Garantie salariale : Tout salarié doit avoir bénéficié au terme de 8 années consécutives de travail effectif d’une évolution de son salarie de base initial, minimale fixée par accord national.

Mobilité interne à la C.E.B.P.L : L’accord local prévoit diverses dispositions sur les modalités de mobilité (mutations) et des mesures d’accompagnement.

Mobilités interentreprises : Le changement d’employeur se traduit par la rupture du contrat de travail avec l’entreprise d’origine et la conclusion d’un nouveau contrat avec la nouvelle entreprise. Un accord national garantit le maintien de certains droits acquis et des mesures d’accompagnement.

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